关于持续解决困扰基层的形式主义问题的网评六篇内容摘要

【内容摘要】 【篇一】,近日,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》(以下简称《通知》),“加”主动,“减”敷衍,以完善干部担当作为的激励机制去基层溜须拍马、阿谀奉承之风,“加”务实,“减”弄虚,以改进督查检查考核方式方法解基层多级汇报、文山会海之困,“加”下沉,“减”本位,以提高调查研究实效破基层疲于接待、无从落实之难,【篇二】,形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻基层负担也非一日之功,以“咬定青山不放松”的韧劲靶向治疗“思想疾”,以“扶摇直上九万里”的闯劲精准施治“行动病”,以“不破楼兰终不还”的拼劲斩钉截铁“落制度”,【篇三】。

【篇一】

近日,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》(以下简称《通知》)。今年脱贫攻坚战要全面胜利,全面建成小康社会和“十三五”规划要圆满收官,时间紧、任务重,因又遇上疫情防控和经济社会秩序恢复等各项工作压力,基层的工作压力着实不小。为此,各级党组织要切实履行主体责任,全面贯彻落实《通知》部署要求,建好“加减公式”,答好解决困扰基层的形式主义问题。

“加”主动,“减”敷衍,以完善干部担当作为的激励机制去基层溜须拍马、阿谀奉承之风。今年,在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等各项工作中,许多主动担当、无私奉献的党员干部彰显了新时代共产党员的初心底色,但也存在着一些敷衍塞责、懒政怠政的“浑水摸鱼”者,他们不唯实、只唯上,工作不敢担当,整日只愁溜须拍马、阿谀奉承的“功效”何时能“奏效”,这样的“歪风邪气”必须狠刹。各级党组织要健全完善干部担当作为的激励机制,不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事,给足那些锐意进取、担当作为的党员干部“干事马力”,断绝那些不作为、乱作为者的“杂念妄想”,在疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、基层治理等重点工作中,为基层干部“精准画像”,真正让“愿作为、能作为、善作为”的干部脱颖而出,激励广大基层党员干部积极进取、创先争优、主动作为。

“加”务实,“减”弄虚,以改进督查检查考核方式方法解基层多级汇报、文山会海之困。牡丹花好空入目,枣花虽小结实成。一些领导干部以“虚”充“实”,将一些声势浩大的“面子工程”包装成“牡丹”,换着花样的文山会海、层层汇报让基层“减负”成“加负”,最终虚张声势的“走过场”耗尽基层干部心力却只是“空入目”。要让基层“枣花”结出“实成果”,各级党组织必须改进督查检查考核方式方法,安排“专业人”开展“专业”督查检查考核,坚决杜绝“门外汉”瞎指挥、乱挑毛病,考核手段要创新运用互联网,增加数据“跑腿”,减少基层干部“跑路”,考核方式要明察暗访相结合,不以“牡丹开花”的过程为“傲”,而以最终结果论“英雄”,真正实现广大基层党员干部以脚踏实地的“务实”为根本准则,在各自平凡岗位上默默盛开“枣花”,最终积蓄能量孕育出“甘甜之枣”。

“加”下沉,“减”本位,以提高调查研究实效破基层疲于接待、无从落实之难。“脚下有泥,心中才有数。”习近平总书记指出,“干部只有深入基层、深入实际、深入群众,才能在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领,实现自己的价值。”为巩固拓展主题教育成果,各级党组织领导干部必须发扬求真务实作风,放下架子、沉下身子,不打...(剩余全文89.46%)

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