市总工会党的建设课题研究(浅析机关党建与业务工作两张皮问题)内容摘要

【内容摘要】 服务中心、建设队伍,是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务,也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现,一、产生“两张皮”问题的现状情况,党的建设是我们抓好各项工作的根本,但一些单位把机关党建同业务工作分割开来,单纯就党建工作抓党建工作,致使党建工作不到位,党组织战斗堡垒作用无法得到发挥,(一)在思想认识上,提得高落得轻,(二)在工作重心上,务实好务虚差,(三)在制度规范上,内容多作用小,(四)在作用发挥上,信心有成效无,二、造成“两张皮”问题的原因分析,机关党建与业务工作“两张皮”问题,综合起来分析,主要有以下原因,(一)思想认识不全面,重业务轻党建,(二)工作导向不聚焦,重形式轻实效,(三)考核机制不健全,重显绩轻潜绩。

服务中心、建设队伍,是新时期机关党建工作的根本职责和核心任务,也是党的建设的成功经验在机关党建工作中的具体体现。把握好这个机关党建工作的定位,关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来,与发挥好部门的职能作用紧密结合起来。但在机关党建的实际工作中,一些单位“重业务、轻党建”现象依然存在,党建工作与业务工作相脱节,甚至成了“两张皮”。这种“两张皮”现象既不利于党建工作,也不利于业务工作,必须引起高度重视,多措并举、综合施策的解决好,最终达到同频共振、相得益彰的效果。

一、产生“两张皮”问题的现状情况

党的建设是我们抓好各项工作的根本,但一些单位把机关党建同业务工作分割开来,单纯就党建工作抓党建工作,致使党建工作不到位,党组织战斗堡垒作用无法得到发挥。

(一)在思想认识上,提得高落得轻。当前,在全面从严治党的形势下,各单位都把党建工作摆在很重要的位置,但许多机关干部还是存有习惯性思维,认为业务工作是硬指标,必须抓实抓细抓好;而党建工作是软任务,工作弹性大、考核少,做多做少、抓与不抓都不会影响大局,以致出现了“喊破了嗓子也没见动静”的局面。

(二)在工作重心上,务实好务虚差。虽然同是工作,但一些领导干部认为业务工作是实打实的,抓好了成绩就易被看见被认可,自然而然便在业务工作上投入精力较多;党建工作比较虚、抓手少,难开展、难见效,便缺乏抓党建工作的积极性,甚至不乐意从事党建工作,以致党建工作经常处于被动状态,工作计划性和针对性不强,往往停留在完成上级交办任务的层面上。

(三)在制度规范上,内容多作用小。虽然机关党建已经形成了民主生活会、党员思想政治教育、“三会一课”等制度,但这些制度往往只是挂在墙上、流于形式,即使开展了相关活动,作用发挥也不突出,以致不少单位经常以行政会议代替支部组织生活,对党员的思想教育和管理较少,难以引导党员发挥先锋模范作用,不能很好地发挥党建工作的优势。

(四)在作用发挥上,信心有成效无。不少机关干部在最初从事党建工作时抱有很大的信心,但由于自身工作经历等原因,缺乏积极主动的融入意识,对业务工作变得不熟悉,对大局变得不了解,抓党建工作时也就不想找、找不到紧贴中心、服务大局的结合点、切入点和着力点,党组织的政治核心作用难以发挥,机关党组织实际上成了行政工作的附庸。...(剩余全文83.8%)

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