县委组织部2019年度扶贫开发工作总结内容摘要

【内容摘要】 县委组织部2019年度扶贫开发工作总结,一、工作成效,(一)调整优化村党组织带头人队伍,(二)集中整顿软弱涣散基层党组织,(三)持续推进村级集体经济发展壮大,(四)开展农村发展党员三年突破行动,(五)充分发挥下派干部帮扶作用,二、存在问题,(一)软弱涣散党组织整顿成效不明显,1.村党组织书记不胜任不尽职,工作停滞、长期没有发展变化。

县委组织部2019年度扶贫开发工作总结

2019年度,县委组织部扶贫开发工作在县委的正确领导和县扶贫办的指导下进行,认真贯彻中央、省、市、县有关扶贫政策,按照年初制定的工作目标认真组织实施各项工作,现将全年工作情况总结如下。

一、工作成效

(一)调整优化村党组织带头人队伍。2019年度,对于农村党组织书记管理相继出台了《村党组织书记履职情况定期评估、动态调整具体办法》《村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度》《村党组织书记综合考核办法》《汶上县助力乡村振兴农村优秀人才回引工作方案》等制度文件,针对村级党组织存在选人难、难选人的问题,拓宽选人视野,将1401名农村致富能手、外出务工经商人员、退役军人、返乡高校毕业生党员纳入村党组织带头人后备人才库。启动实施“5552”素质提升工程,组织50名优秀村党支部书记到两山理念发源地浙江省安吉县开展集中培训,推荐50名村两委成员、村级后备人才到市农村干部学校开展学历教育。全面实行村党支部书记规范化管理,建立村党支部书记遍访农户、实事承诺评比、民情日报周会审等制度,对党员群众满意度低、出现违规违纪行为的村党组织书记,及时进...(剩余全文88.65%)

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