陈依忍不住的在想，陈父是否也曾经也为了工作如此放低自己取悦上级。
人总以为自己很充分的理解了他人，其实自己不是他人，理解从来都存在局限性。看法总带着自以为掌握的绝对真理，但世界上哪里来的绝对真理，如果有，人有岂会活出三六九等，又岂会千万种活法，又岂会同样的人却有截然相反的遭遇和结局。
林青打来电话知道陈依跟小爹一起就不说催他早点回家，自说跟晓月买了点东西给陈父陈母送过去。
陈依小爹回来时摇头说那人出价太低，接受了从中间也没钱可赚，就只留了电话给对方让联系其它同行。
末了又说“有些老板子很节省，能不多花就不多花，有些老板子很大方不在乎多花点钌……”
陈依发觉小爹说节省不说小气。他当然知道小气和节省的差别，却故意问“不是小气？”
“有的老板子是大方。但是有的老板子也不是小气，人家赚钱也不容易肯定能省就省。少花成其实也能找到人做，有些穷点的科长一两千都赚，跟着那些科长吃饭的人从中间也能掐几百块。还有些不是科长但也有办法，只不过遇到麻烦点的事情就办不成了。”
几百块也不错啊，小爹怎么不赚？”
“在海关混饭吃的人很多。门路不同就专门做适合自己门路的，我做的是两千以上的单子，太大的也做不来。小点的尽量就推荐给其它同行做，人家没有门路一次赚个几百块也不容易，不能太赶尽杀绝只想把单子全自己吞了。这样混饭吃不行的，不说别的，搞的其它人没饭吃人家能让你好过？都是做这行的，要弄鬼整你容易的很。大家都有成赚才能大家高兴，没到你死我活的时候就别搞那么绝，小单子我做不来的推荐给别人，别人遇到做不了的大单子也会记得我，别人介绍大单子做成分点钱，无形中别人就愿意当你下线，有傲不了的大单子都来找你”
聊了阵陈依又听小爹说起海关里的科长做这些如何赚谶的事情，有些查货的小兵聪明的都能捞很多好处。听陈依感叹时他小爹竟然说了番非常有意思的话。
“海关这里情况不一样，他们权力和收入不成比例，肯定会像现在这私捞好处成风。科长死工资才多少，搞外快是工资的十几倍肯定普遍性捞好处。如果收入高点能确保生活质量了，才会害怕丢掉饭碗，搞这种违法钱的人就会少了。像你爸一个月十万多，一年十三四异■，怎么会冒风险搞违法的事情为了多赚两三万块戬？但是一个月三四千，一年灰色收入等于十几年工作收入，有机会你爸也未必不搞。”
这番话让陈依想起前几个月的事情。
他跟林青在玩网络游戏打发时间，两个人共用一个o游戏里建了个帮会。林青问他要不要体会施仁政的感觉。陈依也大觉有趣。帮会的制度就以普通帮众的成员为要，会里的管理都是游戏的朋友。
一些日子之后，谁都不愿意当帮会的管理了。很干脆的表示，他们当管理帮助帮众，花费时间精力，好处少又背负必须帮助的责任已经身心疲惫坚持不下去了。还有人觉得帮里的资源都用于帮助新人，但帮会战斗的时候又有多少人愿意参与？认为这种只索取不肯付出的事情不合理，甚至让他们后悔投入了时间精力去帮助。还有的管理说其它帮会送他们珍贵材料他们都没答应转会，别的帮会帮众为帮会服务，不服务就得不到任何好处。就他们帮会是管理为帮众服务，得了好处帮众还大多在出力的时候当哑巴。
采集原料的那些成员也心怀不满，说平时也罢了，人手不足需要帮忙采集喊半天帮众都不愿意来。发装备的时候一个比一个积极。虽说他们是不喜欢打架就喜欢做生产，但凭什么他们上线就努力采集的东西给那些不出力光伸手的人用？
几百号人人的帮会竟然无人愿意当管理了，都知道管理等于公仆。
虽说网络虚拟，人们没有切身利害牵制，凭的只是内心一股热情和意愿，跟现实的环境不同。但陈依觉得跟小爹这番话互相印证倒有些契合之处。
后来就改草了，增加了管理的好处。实行了底薪加奖金的模式，又对帮众的义务做出明确规定和要求。一天工夫六十多号人主动来联系想当管理。林青都倜得回复撒手丢给晓月自己在一旁看着。
陈依陪他小爹到晚上11点准备回家时他小爹忽然接到电话，说有事情做。骑车把陈依带上了一块过去。在海关陪个司机把扣押的一车货拉走，又寻了个偏僻的地方帮忙看着卸货换车装货到完。
“这个老板子认得，让我帮忙看看，他为人大方的很，就帮帮忙。
忙完已经凌晨一点多，装货的工人本来早不耐烦，但依依的小爹说话客气，又请他们吃了顿饭，每人送了包烟。那些人也就不再抱怨。