在东京享受着东瀛人糖衣炮弹的时候，约纳斯依旧在操控着欧洲的事务。
施瓦奇院长和雅各布一直在梳理着整个霍夫曼架构下的各家企业之间的交流与融合，这是一家大型企业最复杂的事务。
不管什么时候，什么地方，人跟人打交道，永远是最复杂的。
何况，这是一套超过十万人的巨型管理体系。
一家汽车厂，就有好几家，甚至十几家分厂。
每一家的汽车厂家之间，就涉及了无数复杂事务，人才交流与安排，技术体系认证与技术共享，新产品的技术改进与配套。
还有与配套厂家之间的供应体系与质量管理，与销售公司之间的运输和售后，与地方政府之间的各种扯皮等等……
虽然大部分事务都不需要约纳斯亲自处理，但是遇到下面人难以处理的问题，他也总要解决，更要时时刻刻了解各家公司的发展情况。
比如现在比较急的就有欧宝的新产品发布会，新产品参展，捷克政府就斯柯达公司在华夏的投资要与约纳斯磋商。
贝斯特刚为约纳斯效力，就进入了忙碌的工作状态，他要为一百多家工厂建立安保体系，不说有多难，最少是忙碌不堪的。
在格洛庞帝教授的牵头下，在总公司与各家公司之间独立的因特网，这也是一项极为繁琐的工作。
别的不说，光是要把各家企业的人才资料，技术资料输入电脑，就招了上千名电脑人员进行资料输入，还从苏黎世大学请了数百学生工。
互联网概念在五十年代就已经有了，八十年代，电子邮箱就已经流行起来了。
互联网之所以还没有流传开，主要就是不同文本之间的解码问题没有解决。
比如文字电脑与文字电脑之间可以连接，传输文字资料，但是传输不了图片。
这个问题是蒂姆伯纳斯李解决的，所以他才被称为互联网之父。
按照历史的发展，还要三年才能彻底解决这个问题。
而伊万安排的人手也已经抵达了卡宾达，一共五个人，现在由普洛夫负责测试，并且进行身份调查。
等约纳斯回到欧洲，想见他们的话，就能直接见他们。当然，这个时候，约纳斯是绝对不会见他们的。
他是要用这几个人干一些不方便的事，只要能控制他们，一辈子不见最好。
他可不想以后因为关系暴露，而牵连上自己。