对怎么去搞科研，在场的都是高手，不需要他去提醒；但身体这一块，大家可能没那么在意，故而他要提醒一下。
到了他这样的层次，没必要讲什么大道理，以最简单直接的方式就行。
在讲过他的故事以及建议大家注意身体后，他又把研究院的长远规划和大家讲讲，再后就是经费与项目之间的关系。
研究院有自己的网站，网站上有相关内容可以自己看，进入研究院的时候也会有专门的培训，但他讲的是重点，且浅显易懂，更容易被大家所领会。
他讲完后，是大家的交流时间，很多问题扑他的面而来，他好像在答记者问一样忙个没停，直到5点，该去应约了。
和张晟他老爸见面是在宾馆集团进行的，他们两个都住在那里。一是安全，二是属于自己的宾馆，肯定会优先照顾的企业。
他们见面是在套间里进行的。参与的双方，龙建华这一方只有他、下午从香岛赶来的刘胜男和秘书；对方除张晟他老爸以外，还有四人，两个正部，一个副部，还有一个兼记录员的副厅。
至于具体内容，只有他们参与的八人知晓。即使这次会面，也只有十二人知晓……
第二天上午9点，仪式开始。
这次仪式，那是相当的隆重。地点不隆重，型式很隆重。
地点就在停机坪外的小广场上，与停机坪只一道栅栏之隔，在那里搭建了一个遮阳棚，面向那三家已经组装好的客机。
这三架排成一列的飞机，有两架已经涂装了两家不同航空公司的名字和图案，另一架则涂上了重世集团的名字以及Logo。
参加的人员有360人，来自世界各地，包括媒体40多人。级别最高的是副国，正部九人，副部十二人；国内几家航空公司的老总全到，国外也有十一家航空公司的代表，以及有意向潜在客户。
主持仪式的是集团内地区的总经理、集团高级总裁李艺童。
说起这个李艺童，自从那桩窝案后，他痛定思痛，认真总结与反思。按他自己的说法，随着采购队伍的扩大，每年都能很好地服务集团，有些飘了，不再关注细则，没能适应环境的变化。
他马上组织企业文化培训，天天讲、月月讲，还要所有人写认识、讲体会；同时，他真正地沉下去，对供应链流程进行了三个月捋顺，然后进行大刀阔斧的改造，九个月后整个采购系统大变样；跟随而来的，是他的管理才能得到极大提升。
知错能改，善莫大焉。
他的成绩，大家有目共睹，也得到了大家认可。
龙建华对这些老人员的感情相对要深一些，所以将他的职级提升，后来对机构进行调整时，将他安排到这个职位；如果在接下来几个月内不出大错，明年要增加的两个委员会人员中，他就是一个，另一个则是余新菲。
仪式开始后，首先是发言。发言的有刘胜男，有两个正部，还有一个客户代表。龙建华和张晟他老爸都没有发言，只坐在那里观看。
其后是飞行表演。