龙建华的课讲完了，两个半小时很快流失。
宇文星第一个冲上来说，“龙生，讲得太好了！深入浅出，很容易让人记住。发达了！”
三个摄制组人员有两个收拾机器，另一个走到他跟前说，“龙生，我们今天的收获很大，谢谢您！如果您允许，我们将摘选一部分上电视台。”
宇文星马上说，“可行！但公布什么内容得征求我的同意，我们这是要出售的。”
这就是一个律师的敏锐。
要是龙建华自己，他会认为这么做是在打广告，他们想怎么用就怎么用。
把兴奋不已的宇文星和摄制组送走后，龙建华走回办公室。
看着真兴奋和假兴奋的二十一个人，他说，“这是我们公司今后的基本管理方式。你们也很幸运，这是由我总结出来的一本现场管理方式，今天是第一次以这种方式当众授课。”
“我想问问你们，你们今后能不能按此实施？”
李光海苦着脸说，“龙生，我今天是一个字都没听懂，什么时候用粤语再讲一遍啊。”
龙建华摆摆手，“我们准备把机械公司作为推广的第一站，下面我点几个人，每晚八点到机械公司去听课，看他们如何进行。”
随后把认真听课、认真记笔记的十一人全部点到。
接着说，“如果有人不接受6S管理模式，那请自动离开。”
一个屁股没着凳的三十余岁男子问，“龙生，为什么一定要弄6S？这不会耗费时间和金钱吗？”
龙建华摇摇头，“为什么要弄6S，我开章的时候就已经讲清楚了。”
那个男子苦笑，“对唔住，我的英文不好，只能勉强听懂一些单词。”
龙建华诧异地看了他一眼，接着问道，“你们谁听不懂英语？”
包括李光海在内的十一个人举起手。
又问了一句，“如果公司推行6S，你们会反对吗？”
没人举手，都在摇头。
龙建华心中涌起一万句MMP。