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叶昔一进企划部A组，就听到大家正围在一起小声议论着什么。
看到他过来，大家立即闭上嘴巴，然后用奇怪的眼神看向他。
他愣了一下，然后转身往自己的办公室走去。
刚走几步，他的手机响了起来，是大卫打过来的。
“什么事？”叶昔的语气很淡。
“叶特助，企划部对您的开除命令送到我这边了，我想问问您该怎么处理？”别怪大卫特意打电话问这种蠢问题，因为叶昔说不许他们插手。
“停职一个月。”叶昔淡淡地回答。
“啊……”大卫那边一下没反应过来叶昔的话是什么意思。
叶昔也懒得再继续跟他说，直接挂断了电话，然后回办公室收拾东西。
是的，他要停职，专心主持查理斯集团的吞并计划。
停职一个月，一可以稳住艾伦·查理斯，也可以给查理斯集团一种假象，LM财团跟他们确立合作的假象。
大卫办事效率比较的高，十分钟后，人事部的停职命令就送过来了。
然后叶昔在同事的一脸同情之中，提着他的公文包离开了企划部A组。
部长助理收到叶昔离开的消息后，立即来到部长办公室禀报，“部长，人事部的命令已经送到企划部A组了，而那个叶经理也当即离开了公司。”
坐在办公桌前看文件的凯丽抬起头来，惊讶地问，“人事部命令怎么这么快？”原本她还以为要开除这个人还需要费点周章，毕竟她听说大卫跟那个人的关系不错，却没想这命令下达的比平时快得多。
“听说当即大卫先生就签了字。”助理回答。
凯丽觉得有些奇怪，但又不知道奇怪在什么地方。
算了，反正人开除了就行。
“出去吧。”她冲着助理挥了挥手，然后从办公桌上把手机拿起来，把艾伦·查理斯的电话给拨了过去。
大概过了十多秒，那边才接通。