浅谈如何加强基层组织建设5篇内容摘要

【内容摘要】 【篇一】,《党章》明确规定,一、分析现状,聚焦基层党建查找主要问题,(一)集体领导意识模糊,(二)组织生活落实不力,(三)党建水平仍需提高,二、坚持问题导向,深入剖析基层党建问题根源,上述存在的问题,影响了基层党组织工作的科学发展,影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥,主要有以下几个方面的原因,(一)思想认识不足,(二)教育引导乏力,(三)能力素质不高,(四)考核机制不完善,三、大胆探索实践,全力推动基层党建提档升级,针对基层党组织建设存在的问题,应牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的观念,紧紧围绕上级党委的决策部署,大胆探索实践,以抓好“三大建设”,发挥“三大作用”为目标,全力推动基层党建工作提档升级,(一)突出抓好班子建设,发挥战斗堡垒作用。

【篇一】

《党章》明确规定:党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。党的十八届六中全会指出:办好中国的事情,关键在党。就我们边防部队而言,实现“两个稳定”和部队追赶超越发展目标的关键在各级基层党组织战斗堡垒作用的发挥上。在当前改革开放不断深化的大环境下,党的建设工作面临着各种挑战,存在着诸多与时代发展要求、广大官兵期盼不一致的地方。结合工作实际,笔者就新形势下如何抓好部队基层党组织建设谈几点思考。

一、分析现状,聚焦基层党建查找主要问题

(一)集体领导意识模糊。基层党支部是基层单位统一领导和团结的核心。但实际工作中,基层党支部集体领导的意识和观念不强,对党的组织原则认识不到位,不会运用组织力量和手段解决基层建设、部队管理中遇到的问题。有的支部正副书记习惯把行政身份带到党内,习惯以行政手段代替党的工作,弱化了集体领导的地位。特别是近年来部队基层干部流动频繁,支部委员普遍年轻,经历党内生活的时间短,接受党的理论知识、传统教育培训少,主动参与支部议事决策的意识不强,研究讨论问题时随大流,不同程度存在利益问题“本位化”、热点问题“感情化”、党性问题“庸俗化”的现象,直接削弱了党支部的集体领导。

(二)组织生活落实不力。近年来,基层党组织从落实党内生活基本动作、基本环节入手,党内组织生活质量虽然比以前有了较大进步。但是,被动落实或落实不规范、不到位,“偷工减料”“忽冷忽热”等现象还不同程度的存在。有的党日活动主题相对单一,党课教育照本宣科,只为完成任务,缺乏吸引力和实效性;有的落实制度生搬硬套,不善于通过落实组织生活制度来解决自身存在的问题;有的单位对组织生活制度说起来七项,落实起来,只开展了民主生活会一项,而忽略了六项;有的单位民主生活会批评和自我批评缺乏思想性和战斗性,没有做到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”;有的单位民主评议党员重评轻议等等。

(三)党建水平仍需提高。从调研和检查中发现,“党建工作说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况在一定范围内存在,导致了党建工作的核心地位作用发挥不明显,主要表现在:有的单位把关定向能力较弱,抓不住中心、议不透大事,个别基层党组织议事范围仅停留在发展党员、评功评奖、经费开支等具体事务上,对部队建设中带倾向性、方向性的重大问题、重点工作,议得不多,研究得不深、部署得不细;有的单位党员发展不规范,“重发展、轻培养”,推荐、考察等环节随意性大;有的单位议事程序不规范,十六字方针贯彻不到位,委员作用发挥不明显。...(剩余全文87.59%)

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